教育部关于做好2024届全国普通高校结业生就业创业事情的通知
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，下属各高等学校、部省合建各高等学校：
高校结业生是国家名贵的人才资源。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校结业生就业创业事情的决策部署，教育部决定实施“2024届全国普通高校结业生就业创业促进行动”，进一步完善高校结业生就业创业服务体系，全力促进高校结业生高质量充实就业。现就有关事项通知如下。
1.强化统筹部署。各地各高校要把高校结业生就业作为重中之重、摆在越发突出的位置，纳入领导班子重要议事日程，健全就业促进机制。要凭据“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合事情实际，统筹做好当地本校事情部署，落实落细各项事情要求，确保高校结业生就业局势总体稳定。
2.强化协同联动。各省级教育部门要主动增强与组织、人力资源社会保障、生长革新、财政等部门相同衔接、分工相助、协同联动，把高校结业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校结业生倾斜。要牵头建设高校结业生就业事情专班，制定事情方案，明确任务清单，进一步优化事情机制，全力推进各项任务落实。
3.强化高校责任。高校是做好本校结业生就业事情的责任主体，主要卖力同志是第一责任人，分管卖力同志是直接责任人。增强学校党委组织领导，把就业事情列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。建设健全“校—院（系）”两级就业事情领导小组，划分制定就业事情方案，分级落实事情责任。增强部门事情协同，完善激励考评机制，调动全校力量形玉成员促就业事情协力。
4.深入开展“访企拓岗”专项行动。各地各高校要连续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。高校书记、校（院）长和校领导班子成员要认真落实“两个100”要求，有针对性拓展就业市场；二级院系要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，上一年度初次结业去向落实率低于本校平均水平的二级院系，原则上院系领导班子成员和专业卖力人平均每人联系走访用人单元不少于10家。要结合结业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。要通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养革新，推动供需精准对接。勉励各地结合工业生长需求和学校办学特色组织开展集中走访。
5.推进实施“万企进校园”计划。各地各高校要充实发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单元进校开展招聘运动，提升每场校园招聘运动的实际效果。要结合结业生求职就业意愿，鼎力大举拓展岗位资源，努力为结业生提供优质的就业岗位信息。支持院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘运动。增强校园招聘运动组织治理，认真审核校园招聘信息，确保校园招聘运动宁静、规范、有序开展。
6.全面推广使用国家大学生就业服务平台。优化升级国家大学生就业服务平台功效，深入开展“24365携手促就业精准服务”，连续增强就业岗位的互联共享和精准推送。各省级和高校就业网在满足当地本校招聘需求的基础上，积极与平台共享更多岗位信息。各地各高校要组织就业事情人员、结业班领导员和有求职意愿的结业生实时注册使用平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送。勉励地方和高校依托平台联合举办专场招聘运动。
7.增强分行业分区域就业市场建设。汇聚相关部门、行业协会、社会招聘机构等多方资源，着力建设一批区域性、行业性、联盟性高校结业生就业市场。充实发挥全国普通高校结业生就业创业指导委员会和行业协会作用，完善“分行业就指委+分行业协会”促就业事情机制，举办系列校企对接交流运动，加鼎力大举度建设分行业就业市场。深入开展供需对接就业育人项目，搭建人才供需对接平台，推动就业与培养有机联动。
8.勉励中小企业更多吸纳高校结业生。各地教育部门要配合当地相关部门落实吸纳就业补助、社会保险补助、税费减免等优惠政策，支持中小企业开发缔造更多适合高校结业生的就业岗位。各地各高校要加大民营企业、中小企业招聘推介力度，为企业进校招聘提供便利，引导更多结业生到民营企业、中小企业就业。会同有关部门连续举办“百城万企——民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校结业生”“全国民营企业招聘月”等运动，为中小企业招聘高校结业生搭建平台。
9.支持灵活就业和自主创业。各地各高校要充实挖掘新工业、新业态、新模式发动就业潜力，引导结业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等多领域灵活就业。配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，切实维护高校结业生正当权益。积极勉励和支持高校结业生自主创业，落实创业支持政策，在资金、园地等方面向结业生创业者倾斜，为高校结业生创新创业孵化、结果转化等提供服务。
10.优化政策性岗位招录部署。各地要积极拓展政策性岗位资源，稳定并适度扩大招录高校结业生规模。各地教育部门要增强与相关部门协调配合，统筹推动尽早部署党政机关、事业单元、国有企业等招考和种种升学考试、职业资格考试，加速政策性岗位招录进程，为高校结业生求职留出富足时间。发挥国有企业示范作用，办妥第五季“国聘行动”。加大科研助理岗位开发力度，落实相关配套措施。
11.鼎力大举挖掘下层就业空间。各地教育部门要积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等下层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。支持各地围绕落实推进乡村振兴战略，深入挖掘下层医疗卫生、养老服务、社会事情、司法辅助等就业时机，扩大实施地方下层项目。勉励各地健全支持激励体系，出台更多地方优惠政策，吸引更多结业生到中西部地域、东北地域、艰辛边远地域和下层一线就业创业。
12.积极配合做好大学生征兵事情。各地各高校要密切军地协同，增强征兵事情站建设，加大征兵宣传进校园事情力度，流通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校结业生征集等事情，进一步推进以高校结业生为重点的精准征集。各地教育部门要研制细化方案和实施措施，凭据有关划定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，积极勉励高校结业生应征入伍。
13.增强就业教育和看法引导。迁就业教育和看法引导作为“三全育人”的重要内容，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题教育运动，引导结业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客寓目待小我私家条件和社会需求，从实际出发选择职业和事情岗位，主动投身艰辛地域、重点领域等国家需要的地方立功立业。开展下层就业卓越教师和结业生推荐，做好先进典型选树和系列宣讲运动。
14.增强生涯教育和就业指导。强化大学生生涯生长与就业指导课程建设，修订完善课程教学要求。推动各高校以全笼罩、精准化、特色化为目标，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。连续办妥就业指导公益直播课，提供富厚优质课程资源。遴选打造一批优秀就业指导课程和教材。增强高素质专业化教师队伍培养，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。充实运用现代信息技术，探索建设学生生长电子档案，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。
15.办妥首届全国大学生职业计划大赛。各地各高校要办妥省、校两级赛事，全面提升大赛的笼罩面和实效性。勉励将大赛内容设计同生涯生长与就业指导课程深度融合，切实增强大学生生涯计划意识，促进就业指导教师提升教学水平。勉励将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，引入真实职场情况，结合企业招聘要求优化赛事部署，发动更多用人单元加入大赛，资助更多结业生通过参赛提升职业计划和就业能力，顺利实现就业。
16.引导强化就业实习实践。各地各高校要建设完善大学生就业实习治理制度，统筹协调就业实习与教学实习，组织引导大学生利用寒暑假时间积极加入就业实习实践。通过实习实践引发学生求职意愿、明确求职意向，资助学生增强就业能力、获取就业时机。勉励地方政府、用人单元与高校深化产学研相助，协同打造一批大学生就业实习基地。
17.切实维护结业生就业权益。积极营造平等就业情况，严格落实“三严禁”要求，种种校园招聘运动中不得设置违反国家划定的有关歧视性条款和限制性条件。增强就业宁静教育和诚信教育，引导用人单元与高校结业生及早签订就业协议书或劳动（聘用）条约并如实履约。实时宣布求职就业预警信息，资助结业生防范求职风险。会同相关部门增强联合羁系，依法严厉攻击虚假招聘、售卖协议、“黑职介”“培训贷”等违法违规行为。
18.完善精准帮扶机制。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难结业生群体，“一人一档” “一人一策”建设帮扶事情台账，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。落实“一对一”帮扶责任制，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专业教师、领导员等要与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都获得有效资助。会同人力资源社会保障部门连续做好离校未就业结业生的跟踪帮扶和不停线服务。
19.深入实施“宏志助航计划”。继续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校结业生就业能力培训项目”。各地和培训基地高校要精心组织实施，连续优化培训内容，不停提升培训实效。勉励各地各高校配套设立省级、校级项目，扩大培训笼罩面。支持迁就业能力培训与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等统筹推进。强化培训基地治理，规范使用专项资金，试点开展项目实施效果评估。
20.推进对口就业帮扶援助。勉励下属高校与地方高校、东部高校与西部高校、典型经验高校与基础单薄高校结对开展就业帮扶，推动区域间、校际间就业经验交流、就业渠道互补、就业资源共享。增强区域统筹协调，调配更多岗位资源，为基础单薄地域和高校提供就业帮扶援助。充实发挥工会、共青团、妇联、残联等群团组织和社会公益组织作用，为困难群体结业生提供有温度的就业服务。
21.增强就业数据监测。各地各高校要认真落实结业去向挂号制度，准确掌握就业监测指标内涵，严格审核结业生就业信息和就业质料，确保就业数据真实准确。完善结业生就业状况布点监测机制。增强就业监测事情业务培训，提升就业监测事情质量、时效和规范化水平。严格落实就业监测事情“四禁绝”“三不得”要求，分级开展就业事情核查，严格执行就业监测事情违规处置惩罚措施，对违反相关划定的高校和相关人员，依规依纪严肃追责问责。
22.推进就业事情综合评价。进一步完善高校结业生就业事情综合评价指标体系，推动各地和高校破除单一评价导向，深化就业事情评价革新，促进高校就业事情制度化、规范化。选树一批全国高校结业生就业创业事情典型，增强就业事情经验交流和宣传推广，推动各地和高校全面提升就业事情能力和服务水平。增强就业事情研究，为政府宏观决策、高校深化教育教学和人才培养革新提供支撑。
23.完善就业状况反馈机制。各地各高校要建设完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校结业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。引导高校重点结构社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，实时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。连续实施高校结业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展高校结业生就业状况跟踪视察，把结业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和调整评估、招生计划部署、就业事情评价等事情的重要依据。
24.逐级压实事情责任。各地各高校要切实落实就业“一把手”工程，主要卖力同志要亲自部署，分管卖力同志要靠前指挥。要将高校结业生就业事情纳入领导班子考核，适时开展就业事情督促检查，推动逐级落实就业事情责任。建设完善就业风险防范化解机制，确保就业宁静稳定。教育部将省级人民政府及相关职能部门制定促进高校结业生就业政策及其实施情况，纳入省级人民政府履行教育职责评价重要内容。
25.充实就业事情机构和力量。各地各高校要认真落实就业事情机构、人员、经费、园地“四到位”要求。省级教育行政部门要增强就业部门和服务机构事情力量，给予须要的人员、经费保障。高校要增强就业指导服务机构建设，凭据不低于结业年度结业生500:1的比例配备校级就业事情人员，勉励在二级院系设立专职就业事情人员。增强专业化、职业化就业事情队伍建设，定期开展结业班领导员、就业事情人员业务培训，勉励就业指导人员按要求加入相关职称评审。
26.鼎力大举开展就业总结宣传。各地各高校要广泛宣传各项促就业政策措施，积极推进就业政策进园区、进企业、进高校、进社区。要鼎力大举宣传各地各高校和用人单元促就业的好经验、好做法，连续开展就业育人典型案例和结业生就业创业典型人物总结宣传，积极营造全社会体贴支持高校结业生就业的良好气氛。各地各高校结业生就业事情进展情况要实时报教育部。
