PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台
体育与运动学院
绩效人为发放方案
2024-2025学年第二学期
体育与运动学院绩效人为发放方案
凭据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台岗位设置聘用与考核措施》，结合本学院实际，制定出绩效人为发放方案如下：
第一条 绩效发放分5个部门：
1.教学课时绩效：依据集师发〔2024〕49号文件和集师发〔2024〕51号文件精神，结合本院事情实际，教师需完成学院所定教学事情量（课时），具体详见下表。
职务 | 事情量（课时） |
处级 | 80 |
科级（教研室主任） | 90 |
场馆治理（体质测试） | 140 |
教师 | 180 |
教学事情量（课时）按专业课系数为1.1，大学体育课系数为1.0盘算课时。占每学期总绩效60%，不能完成划定事情量的按比例扣除。
2.结业论文与实习指导绩效：每位任课教师每学年须肩负结业生的结业论文指导或结业生的实习指导。占每学期总绩效10%。
3.监考、判卷事情绩效：每位教师加入每学期期末监考或判卷事情所得绩效。占每学期总绩效10%。请公假不扣（必须有正式官方文件或选调函），请私假一次扣100元，迟到一次扣除50元。如有更换，必须经教学院长批准方可，无故缺勤按旷工处置惩罚。
4.加入聚会会议、学习、培训（讲座）、团体运动绩效：每位教师每学期需加入学校和学院组织的团体聚会会议、学习、业务培训（讲座）、团体运动。占每学期总绩效10%。未签到一次请公假不扣（必须有正式官方文件或选调函），请私假一次扣50元，不请假扣100元。
5.科研绩效：科研绩效严格凭据在聘期内完成几多发放几多的原则进行发放，没有科研的不发放。凭据学校要求，申报课题，凡通过院学术委员会，并上报校级相关部门的，奖励300元。科研绩效的支出除科研奖励外，还包罗：外聘教师课时费，教练员加入全国、全区大学生运动会取得名次奖励，教师指导实践运动等。占每学期总绩效10%，详见科研绩效发放措施。
第二条 由学院本学期教学任务总课时数除以上课人数，得出本学期教师的教学事情量，院内双肩挑人员（院领导班子、科级干部、教研室主任、场馆治理员、体质测试卖力人），凭据第一条1的教学事情量完成。完成划定的教学事情量后，凭据表1尺度发放基础绩效；未完成教学事情量的，按完成的比例从基础绩效中发放。从事党政治理任务的双肩挑人员，凭据表1与表2尺度就高发放基础绩效。
表1 专业技术人员基础绩效发放尺度
职称 | 尺度（元） |
教授 | 4410 |
副教授 | 4095 |
讲师 | 3780 |
助教 | 3150 |
表2 党政治理人员基础绩效发放尺度
职务品级 | 正处 | 副处 | 正科 | 副科 | 科员 |
尺度 | 4950 | 4400 | 3850 | 3300 | 2750 |
第三条 超额完成事情量，超课时费凭据每学期剩余用度确定。
第四条 外聘教师凭据表3尺度发放课时费。
表3外聘教师课时费发放尺度
职称 | 课时费 |
正高 | 110元/节 |
副高/博士研究生 | 80元/节 |
中级/硕士研究生 | 60元/节 |
低级（校外聘任教师） | 50元/节 |
第五条 依据集师发〔2024〕49号文件，专业技术受聘在本学院的行政部门人员，处级干部完成教学课时完成84-96课时，科级干部完成教学课时112-128课时。每学期完不成本学院平均课时1/2以上课时者，下学期不再聘任。其基础绩效由其所在部门发放。
第六条 校内非本部门聘任的专业技术人员，按实际肩负教学课时数和表3发放课时费。
第七条 为学生开展入学教育、党员团员教育培训的教师，凭据实际教育课时数和表4的尺度发放课时费。
第八条 指导结业论文、教育实习，除完成划定学生数量外，每多指导1名学生，按实习指导240元/年/生，论文指导360元/年/生发放。
第九条 指导学生教育见习、实践教学，每班按10课时尺度，指导教师平均分配。
第十条 班主任、领导员津贴发放尺度见表4。其中，班主任、领导员津贴每学期按6个月发放。
表4 特殊奖励绩效人为尺度
项目 | 发放尺度 |
班主任 | 400元/月 |
领导员（专职从事领导员事情人员） | 400元/月 |
人才培养方案、教学纲要修订 | 300元/年 |
撰写大学体育告竣度陈诉 | 300元/年 |
肩负师范类专业认证事情，撰写师范类专业认证自评陈诉 | 1000元 |
入学教育、党员团员教育培训 | 每课时按职称发放 |
思政课教师课时费 | 每课时按职称发放 |
第十一条 在岗非任课教师，绩效按党政治理人员科员尺度发放绩效。
第十二条 关于请假的扣款。行政坐班人员因私请事假的（婚丧嫁娶与突发事件除外），每半天扣除50元，请私假凌驾学校划定时间的按学校相关文件扣除。教师因私调课按请事假处置惩罚，调课后凭据要求自行补课的按完成事情量盘算，不扣款；调课调教师的，2次以内（含2次）的每次扣除100元，2次以上的每次扣除200元；调课没有补课的，按教学事故处置惩罚，无故不上课教师按教学事故处置惩罚。
第十三条 无故缺勤的行政人员，按旷工处置惩罚；处置惩罚措施依据学校相关治理划定执行。
体育与运动学院科研绩效发放方案
依据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台岗位设置聘用与考核措施》附件1和附件5中的要求进行科研事情量考核和量化积分，得出在一个聘期内教师完成的科研事情总分。
1.科研事情量化细则
（1）科研平台
类 别 | 科研积分 |
国家级科研平台 | 1000 |
省部级科研平台 | 300 |
市厅级科研平台 | 150 |
校级科研平台 | 60 |
注：
1.国家级科研平台是指全国社科计划办、全国教育计划办、国家科学技术部、国家发改委等部门批准建设的国家（重点）研究基地（研究中心）、国家（重点）实验室、国家工程（技术）（研究）中心、国家科技基础条件平台等；
2.省部级科研平台是指教育部、自治区计划办、国家其他部委、自治区科技厅、自治区发改委等部门批准建设的重大研发机构（研究院）、人文社科研究基地、研发中心、重点（建设）实验室，工程（技术）（研究）中心、服务平台等；
3.市厅级科研平台是指自治区教育厅、自治区文化厅、自治区社科联等部门批准建设的科研平台，包罗“自治区 xx 基地”“自治区 xx 研究院”“自治区 xx 中心”等。
（2）科研项目
类 别 | 积 分 | |
立项 | 结项 | |
国家级重大项目 | 250 | 750 |
国家级重大项目子课题 | 150 | 450 |
国家级重点项目 | 150 | 400 |
国家级一般项目（含青年项目、西部项目） | 100 | 350 |
省部级重点项目 | 100 | 300 |
省部级一般项目 | 80 | 200 |
自治区教育计划项目（资助项目） | 50 | 150 |
市厅级重大项目 | 30 | 100 |
市厅级重点项目 | 20 | 100 |
市厅级一般项目 | 20 | 50 |
校级项目 | 10 | 20 |
横向科研项目 | 10分/2万元（最高不凌驾200分） | |
注：
1.国家级科研项目是指全国哲学社会科学计划办公室（含教育学、艺术学、后期资助单列项目等）、国家科学技术部、国家自然科学基金委员会批准立项的科研项目；
2.省部级项目是指国家各部委、自治区直属的科研项目主管部门批准立项的科研项目以及国家教育部、生态情况部、农业农村部、工业和信息化部、中国科协、国家统计局等党中央、国务院直属部级党政机关批准立项的科研项目；
3.子课题积分要求：我校教职工须为国家级重点、重大项目子课题卖力人，我校为项目署名单元之一，并有经费入账；
4.除子课题项目外，上述种种项目如为自筹类，按同类别50%积分；
5.科研项目积分由主持人卖力分配，须遵循：主持人不低于50%积分；立项分和结项分不得分配给申报书和结题陈诉书中项目组成员之外的人员；排名靠前的项目组成员分配分数应不少于排名靠后的成员。
（3）教研科研论文（论著）
类 别 | 积分/篇（件） | ||
Nature、Science、Cell | 600 | ||
Nature 子刊、Science 子刊 | 500 | ||
《中国社会科学》《求是》期刊论文 | 300 | ||
Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America | 300 | ||
新华文摘 | 全文转载 | 200 | |
部门转载 | 200 | ||
《中国科学》期刊论文 | 200 | ||
SCI 收录论文 | Ⅰ区 | 300 | |
Ⅱ区、CCF A 类 | 150 | ||
Ⅲ区、CCF B 类 | 140 | ||
Ⅳ区、CCF C 类 | 135 | ||
SSCI、A＆HCI全文收录的非聚会会议论文 | 130 | ||
中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘 | 125 | ||
中国人民大学书报资料中心全文转载 | 120 | ||
CSSCI来源期刊论文 | 145 | ||
CSSCI扩展版 | 95 | ||
ESI高被引论文（前1%） | 100 | ||
EI或scopus收录的期刊论文 | 45 | ||
主持编写国家尺度 | 100 | ||
主持编写行业尺度 | 50 | ||
中文焦点期刊（非增刊） | 60 | ||
一般学术期刊 | 20 | ||
教学研究类论文 | 中文焦点期刊（非增刊） | 30 | |
外文一般期刊 | 25 | ||
中文一般期刊（非增刊） | 20 | ||
学术专著 | 主编 | 8分/万字（最高100分） | |
副主编或参编 | 5分/万字（最高60分） | ||
译著 | 主编 | 5分/万字（最高60分） | |
副主编或参编 | 3分/万字（最高40分） | ||
注：
1.CSSCI期刊凭据论文发表当年的南京大学中国社会科学研究评价中心宣布的《中文社会科学引文索引来源》确定；SCI收录论文以论文发表当年中国科学院文献情报中心宣布的SCI来源期刊大类分区为准；EI收录论文以论文发表当年宣布的最新版本为准；
2.加入发表（我校署名前三）的 Science、Nature、Cell 期刊论文按100分/篇盘算（同一篇论文中，如有多名我校教职工切合该积分条件，则由排名靠前的作者进行积分分配）；
3.学术专著、译著等结果中须将我校作为第一作者的第一署名单元在作者简介、前言或后记等内容中明确标注；多人相助且我校教职工为第一作者的学术专著、译著由第一作者卖力分配科研积分；
4.被《新华文摘》全文或部门转载的论文科研积分，须扣除该论文发表时所积积分；
5.发表在中文一般期刊的教学研究论文要求字数（不含参考文献）不少于3000字；同一作者在中文一般期刊同一卷期上发表多篇教学研究论文的，仅按1篇积分。
（4）科研结果获奖
类 别 | 获奖品级 | 积分/项 |
国家级自然科学奖 | 一等奖 | 3000 |
二等奖 | 2000 | |
国家级技术发现奖 | 一等奖 | 3000 |
二等奖 | 2000 | |
国家级科技进步奖 | 一等奖 | 3000 |
二等奖 | 2000 | |
教育部高等学校科学研究优秀结果奖 | 一等奖 | 1000 |
二等奖 | 700 | |
三等奖 | 500 | |
省部级科技类获奖 | 一等奖 | 600 |
二等奖 | 500 | |
三等奖 | 300 | |
全国教育科学研究优秀结果奖 | 一等奖 | 400 |
二等奖 | 300 | |
三等奖 | 150 | |
一等奖 | 300 | |
二等奖 | 200 | |
三等奖 | 100 | |
市厅级哲学社会科学优秀结果奖 | 一等奖 | 200 |
二等奖 | 150 | |
三等奖 | 80 | |
校级优秀结果奖 | 一等奖 | 150 |
二等奖 | 100 | |
三等奖 | 50 |
注：
1.“科研结果获奖”只适用于由各级政府主办并在证书中加盖政府公章的奖项；特殊情况的，由学校学术委员会研究认定；
2.省部级科技类奖是指省级及教育部以外的其他部委所设的科技类奖项。
2.课外指导
项目 | 发放尺度 |
指导学校学生社团事情 | 5分/学期 |
指导学生加入竞赛集训 | 基础得分30分 |
指导学生加入竞赛组织与裁判事情、指导学生教育见习、教育研习、实践教学 | 国家级：10分/生 自治区级：3分/生 市级：1分/生 校级：0.5分/生 |
结业论文（设计）指导 | 单篇优秀结业论文（设计）获奖指导教师计分尺度为：自治区级20分；校级10分。 |
优秀实习指导 | 评为优秀实习（实训）指导教师5分/生； |
组织校内群体竞赛运动 | 由学院竞赛与训练部审核竞赛日程，折合科研事情量分值，指导教师对具体分值进行分配。具体详见《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台体育竞赛组织事情量认定方案》 |
指导学生加入“挑战杯”、创新创业项目、职业生涯计划大赛 | 校级奖励：校级一等奖，每个项目的指导教师，科研奖励＋8分； 校级二等奖，每个项目的指导教师，科研奖励＋7分； 校级三等奖，每个项目的指导教师，科研奖励＋6分； 校级优秀奖，每个项目的指导教师，科研奖励＋5分； 自治区级及以上：每个项目的指导教师，科研奖励＋10分。
注：同一赛事奖项不重复积分。 |
指导学生加入基本功大赛 | 团体/团体： 国家级：一等奖：500分，二等奖350分，三等奖200分； 省/自治区级：一等奖：150分，二等奖120分，三等奖90分； 市级：一等奖：80分，二等奖60分，三等奖40分； 单项： 国家级赛事：冠军100分；亚军80分；季军60分。 自治区级赛事：冠军30分、亚军25分、季军15分。 |
指导学生竞赛 | 1. 赛事参赛队伍数量12支以上凭据以下尺度： 国家级赛事：团体总分第一名300分；团体总分第二名260分；团体总分第三名240分； 第四至八名，按200分、180分、160分、140分、120分积分。 省/自治区级赛事：团体总分第一名180分；团体总分第二名160分；团体总分第三名140分；第四至八名，按120分、100分、80分、60分、40分积分。 单项： 国家级赛事：冠军60分；亚军50分；季军40分。 自治区级赛事：冠军25分、亚军20分、季军15分。 2. 赛事参赛队伍数量8-12支凭据以下尺度： 国家级赛事：团体总分第一名240分；团体总分第二名220分；团体总分第三名200分；第四至八名，按180分、160分、140分、120、100分积分。 省/自治区级赛事：团体总分第一名140分；团体总分第二名120分；团体总分第三名100分；第四至八名，按80分、70分、60分、50分、40分积分。 单项： 国家级赛事：冠军50分；亚军40分；季军30分。 自治区级赛事：冠军20分、亚军15分、季军10分。 3.赛事参赛队伍数量8支以下凭据以下尺度： 国家级赛事：团体总分第一名200分；团体总分第二名180分；团体总分第三名160分；第四至八名，按140分、120分、100分、80、60分积分。 省/自治区级赛事：团体总分第一名120分；团体总分第二名100分；团体总分第三名80分；第四至八名，按70分、60分、50分、40分、30分积分。 单项： 国家级赛事：冠军40分；亚军30分；季军20分。 自治区级赛事：冠军15分、亚军10分、季军5分。 注：同一赛事团体和单项不重复积分。
|
3.教学建设及获奖
一级 指标 | 二级指标 | 量化细则 | 备注 |
教研 项目 | 课程建设 | 国家级：立项200分，验收通过480分； 自治区级：立项100分，验收通过240分； 校级：立项60分，验收通过120分。
| 由多人配合加入课程建设的项目，得分：主持人占总分的50%，其余50%凭据成员排名孝敬分配。 |
团队建设 | 国家级：100分； 自治区级：50分； 校级：20分。 | 团队建设的项目，得分：主持人占总分的50%，其余50%凭据成员排名孝敬分配。 | |
| 优秀教案（新增） | 校级一等奖计15分，二等奖计10分，三等奖5分。 |
|
教学 获奖 | 教育教学结果奖 | 我校为第一完成单元，差异级别最高奖积分尺度为：国家级200分，自治区级100分，校级50分。 每个级别奖项品级由高到低取三级，每级积分尺度依次下调40%。 | 若我校非第一完成单元，则按第一完成单元计分尺度依次下调50%计分。积分由结果奖完成人中我校排名最前的完成人分配。 |
教师加入种种教学竞赛 | 获国家级教学技术类大赛一等奖计120分，二等奖计80分，三等奖计60分； 获国家级行业协会、行指委大赛一等奖计45分，二等奖计25分，三等奖计15分； 获自治区教学技术类大赛（含自治区教育厅组织的角逐）一等奖计50分，二等奖计30分，三等奖计20分； 获自治区级行业协会大赛、校级教学技术类大赛一等奖计15分，二等奖计10分，三等奖计5分。 若角逐设置特等奖，计一等奖的130%。 | 获奖级别以发文机构为准。 | |
教学 质量 评价 | 优秀教学质量奖 | 获评当年获奖人计10分。 |
|
课题申报 |
| 经院学术委员会审核通过，同意上报学校，奖励300元。 | 项目得分：主持人占总分的50%，其余50%凭据成员排名孝敬分配。 |
4.科研绩效发放尺度
科研绩效发放凭据每学期按比例扣除的科研经费定额发放，具体量化尺度依据扣除总额和科研总积分进行调整，本学期科研量化分55元/分。
院领导签字：
